Professional Placement in Österreich und Deutschland
Die besten Talente für nachhaltige Besetzungen.
Die richtigen Expert:innen an Bord zu haben ist Ihr Vorteil.
Die Mitarbeiter:innensuche nach spezifischen Expert:innen, Talenten oder High Potentials ist unsere Spezialität. Mit unserem Netzwerk kommen Sie weiter.
Diese Jobs besetzen wir in Österreich und Deutschland.
Mit den richtigen Personen lässt sich ein besserer Business Impact erzielen sowie die Unternehmensziele positiv beeinflussen, Gewinne erhöhen, die Produktivität verbessern und der Unternehmenserfolg steigern. Mit den idealen Besetzungen können Sie sich wieder voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Branchen
- Managementberatung
- Techberatung
- Tech-Companies
- Banking & Versicherung
- Industrie
- Bauindustrie
Level
- Expert:innen
- High Potentials
- Hidden Talents
Jobfelder
- Strategie & Consulting
- Digitalisierung & IT
- Projektmanagement & Transformation
- Cyber Security & Information Security
- AI & Automation
Finden Sie Ihre Expert:innen und Talente von morgen.
Mit der Business Impact Analyse unserer Personalberatung wird
das Recruiting effizienter, schneller und treffsicherer.
Nachhaltiges Recruiting
für Ihr Business
Die Suche und Auswahl von Entscheidern in Unternehmen ist ein komplexer Prozess aus mehreren Komponenten, die wir für Sie abdecken:
1
Erhebung des Jobs: Business Impact Analyse, Positions- und Umfeldanalyse, Erfolgsfaktorenanalyse
2
Erstellung der Zielgruppen sowie eines
marktorientierten Jobprofils
3
Definition der Suchstrategie: Direktsuche/Active Sourcing,
Network Sourcing, Media Sourcing
4
Identifikation und Ansprache
potenzieller Kandidat:innen
5
Screening der
Kandidat:innen
6
Matching „Professional Fit“,
„Culture Fit” und „Personal Fit”
7
Einsatz von Personaldiagnostik und Potenzialanalysen
zur Evaluierung des beruflichen Verhaltens
8
Erstellung eines Kandidatenberichts und
Weiterleitung an den Kunden inklusive Lebenslauf
9
Beratung und Begleitung
im Entscheidungsprozess
10
11
Feedbackschleifen mit den Kandidat:innen
und Kund:innen im Recruitingprozess
12
Evaluierung der Zufriedenheit der Besetzung
in den ersten Monaten nach Arbeitsbeginn
13
Rückmeldungen zu den aktuellen Suchergebnissen
im Rhythmus von 7 bis 10 Tagen
Das erleben unsere Kund:innen.
Im Rahmen unserer Professional Placements dürfen unsere Kund:innen maßgeschneiderte und an ihre Bedürfnisse anpasste Top Personalsuchen erwarten. Das Verständnis für Jobs und ihre Anforderungen ist sehr hoch. Dadurch schaffen wir Besetzungen wie keine anderen.
- Innerhalb von 4 bis 10 Wochen findet die Präsentation Ihrer zukünftigen Top-Manager:innen und Expert:innen statt.
- 70% der von uns vermittelten Neueinstellungen verbleiben länger im Unternehmen als der Durchschnitt.
- Sie erhalten wertvolle Inputs für Ihre HR-Arbeit durch relevante Analysen und Reports.
- Wir bieten Positionsbesetzungen für ganz Österreich und Süddeutschland.
Erfolgreiche Besetzungen
durch Erfahrung und Netzwerk
Für die nachhaltige Besetzung Ihrer zukünftigen Mitarbeiter:innen nutzen wir bewährte, innovative und kreative Methoden. Sie profitieren von unserem Karrierenpool, bestehend aus 25.000 Führungskräften und Experten.
Unser Talent Sourcing & Acquisition Team ermöglicht die Suche nach den richtigen Personen. Dabei legen wir größten Wert auf eine strukturierte Suche und einen effizienten Recruitingprozess mit dem notwendigen Know-how, um die richtigen Kandidat:innen zu identifizieren und mit dem entsprechenden Feingefühl anzusprechen.
Für den gesamten Ablauf bieten wir ein Rundum-Sorglospaket an. Wir finden für Sie die richtigen Mitarbeiter:innen, die alle Anforderungen erfüllen und den passenden Impact für das Unternehmen bringen – wie etwa Digitalisierung, Wachstum oder Transformation.
Professional Search Consultant
Daniel Denk, d.denk@pavelka-denk.at
Mit der Business Impact Analyse unserer Personalberatung wird die Personalsuche effizienter, schneller und treffsicherer.
Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen und stehen Ihnen für einen Ersttermin zur Verfügung: In nur 15 Minuten werden Sie herausfinden, ob wir der richtige Partner für Ihren Recruitings sind.