Executive Search für Österreich und Deutschland
Die besten Führungskräfte vom CEO bis zur Teamleitung.
Die richtigen Führungskräfte an Bord zu haben, ist Erfolg.
Pavelka-Denk ist seit über 12 Jahren erfolgreich im Executive Search tätig. Ihre zukünftigen Führungskräfte werden diskret angesprochen und begleitet.
Wir besetzen diese Stellen in Österreich und Deutschland.
Positive Entwicklungen hängen mit den richtigen Führungskräften im Unternehmen zusammen: Die richtigen Besetzungen ermöglichen einen optimalen Betrieb des Unternehmens, das Erreichen von Wachstumszielen und eine stabile Positionierung sowie eine gesunde Unternehmensentwicklung.
Branchen
- Managementberatung
- Tech consulting
- Tech companies
- Banking & Versicherung
- Bauindustrie
Top-Level
- Management / C-Level
- Head of Dep. / B-Level
- Teamleitung
Jobfelder
- Strategie & Consulting
- Digitalisierung & IT
- Projektmanagement und Transformation
- Cyber Security & Information Security
- AI & Automation
Finden Sie Ihre Führungskräfte und Talente von morgen.
Mit der Business Impact Analyse besetzen wir erfolgreich Ihre Führungspositionen.
Die richtige Führungskraft für Ihr Unternehmen
Die Suche und Auswahl von Führungskräften in Unternehmen ist ein komplexer Prozess aus mehreren Bausteinen, den wir für Sie abdecken:
1
Business Impact Analyse, Positions- und Umfeldanalyse und Erfolgsfaktorenanalyse zur Stellenbestimmung
2
Erstellung der Zielgruppen sowie eines marktorientierten Jobprofils
3
Definition der Suchstrategie: Direktsuche/Active Sourcing,
Network Sourcing, Media Sourcing
4
Identifikation und Ansprache
potenzieller Kandidat:innen
5
Screening der
Kandidat:innen
6
Matching „Professional Fit“,
„Culture Fit” und „Personal Fit”
7
Einsatz von Personaldiagnostik und Potenzialanalysen
zur Evaluierung des beruflichen Verhaltens
8
Report on the candidate with his or
her curriculum vitae forwarded to the client
9
10
11
Feedback loops with candidates and customers
in the recruitment process
12
Determining satisfaction in the first months
after starting work
13
Feedback on current search results
at intervals of 7 to 10 days
Das erleben unsere Kund:innen.
Im Rahmen unseres Executives Search dürfen unsere Kund:innen maßgeschneiderte und an ihre Bedürfnisse anpasste Top Personalsuchen erwarten. Das Verständnis für Jobs und ihre Anforderungen ist sehr hoch. Dadurch schaffen wir Besetzungen wie keine anderen.
- Innerhalb von 4 bis 10 Wochen findet die Präsentation Ihrer zukünftigen Top-Manager:innen und Expert:innen statt.
- 70% der von uns vermittelten Neueinstellungen verbleiben länger im Unternehmen als der Durchschnitt.
- Sie erhalten wertvolle Inputs für Ihre HR-Arbeit durch relevante Analysen und Reports.
- Wir bieten Positionsbesetzungen für ganz Österreich und Deutschland.
Executive Search
mit Direktansprache und Networking
Wir nutzen bewährte, innovative und kreative Methoden im Executive Search, um Kandidaten direkt anzusprechen. Unsere Kunden profitieren von unserem Karrierepool, bestehend aus 25.000 Führungskräften und Experten.
Unsere „Gezielte Personalsuche“ ermöglicht es Ihnen, bis zur Besetzung der Stelle die richtigen Leute zu finden – egal, wie lange es dauert. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Suche mit dem nötigen Know-how, um die richtigen Kandidaten zu identifizieren und mit der entsprechenden Sensibilität auf sie zuzugehen. Die Abrechnung der Suche erfolgt in Raten je nach Fortschritt.
Wir bieten ein Rundum-Sorglos-Paket für den gesamten Prozess. Und finden Sie den für Sie passenden Manager, der alle Anforderungen erfüllt und den richtigen Impact für das Unternehmen bringt – etwa Digitalisierung, Wachstum oder Transformation.
Executive Search Consultant
Hermann Pavelka-Denk, hermann@pavelka-denk.at
Mit unserer Business Impact Analyse gelingt die Rekrutierung von Führungskräften effektiv, effizient und präzise. Gemeinsam finden wir die richtigen Mitarbeiter für einen besseren Business Impact in Ihrem Unternehmen. Nach einem 15-minütigen Gespräch haben Sie Klarheit darüber, ob wir der richtige Partner für Ihr berufliches Praktikum sind.